עדכונים

נוער – תנאי עבודה
ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על בני נוער עובדים.

זאת בכפוף להסדרים מיוחדים שנועדו להתאים את תנאי העבודה לצרכים המיוחדים של בני הנוער.
הודעה על תנאי העבודה

​מעסיק חייב למסור לנערים הודעה על תנאי עבודתם, לא יאוחר מ-7 ימים מתחילת העבודה. על המעס...

מידע נוסף
למידע נוסף

בני נוער – בדיקה רפואית ואישור רפואי
בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה. כאשר מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד לבריאות, החובה לעבור בדיקות רפואיות חלה עד גיל 21.

מעסיק אינו רשאי להעסיק נערים, אלא אם ניתן לנער או לנערה אישור רפואי ...

מידע נוסף
למידע נוסף

זכויות בני נוער עובדים
מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה.

למידע נוסף

זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון.
קבלן שירות אחראי להענקת הזכויות שלהן זכאים העובדים לפי חוק ולפי הסכמים קיבוציים. עם זאת, גם מקבל השירות אחראי להענקת חלק מהזכויות האמורות לעובדים והוא חייב לנקוט באמצעים סבירים על מנת למנוע פגיעה בזכויות עובדי קבלן השירות המועסקים אצלו.

למידע נוסף

זכויות עובדי קבלן כוח אדם
ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד, מכוח חוק ומכוח הסכמים קיבוציים. קבלן כוח אדם אחראי להענקת הזכויות שלהן זכאים העובדים לפי חוק ולפי הסכמים קיבוציים.​

למידע נוסף

זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד
"בחישוב הכנסתו החייבת של יחיד תושב ישראל שהוא או בן זוגו שילם בשנת המס בעד החזקתם במוסד מיוחד של ילד, בן זוג או הורה משותקים לחלוטין, מרותקים למיטה בתמידות, עיוורים או בלתי שפויים בדעתם, וכן בשל החזקת ילד עם מוגבלות שכלית-התפתחותית במוסד מיוחד, יותר לו זיכוי ממס ש...

מידע נוסף
למידע נוסף

הנחת יישובי ספר / פיתוח
המדינה נותנת הטבת מס לתושבים המתגוררים בישובים מסוימים המפורטים בחוזרי מס הכנסה ובחקיקה.
הסיבות למתן ההטבות הינן שונות, למשל: סיבות ביטחוניות או עידוד התיישבות במקומות שונים. לעובדים המתגוררים ביישובים אלו ניתנת הנחה במס. יש מקרים שבהם סכום הזיכוי גבוה יותר מהמס המחושב והת...

מידע נוסף
למידע נוסף

ביטוח לאומי אימהות
דמי לידה משולמים לאישה עובדת שנמצאת בתקופת לידה והורות. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאינה עובדת לרגל ההיריון והלידה.

למידע נוסף

מאז 2020

בקרת שכר מקבוצת "פורמולה מערכות" נוסדה בשנת 2002.בקרת שכר מלווה ומספקת תחת גג אחד, באופן שוטף ולאורך זמן, את השיטות והכלים המתקדמים ביותר לבעל העסק לנהל את המשאב האנושי בארגון בצורה מיטבית, תוך צמצום חשיפות משפטיות, התייעלות ומקסום ההוצאה.החברה מתמחה בבקרת הוצאות השכר והגדלת שורת הרווח.החברה מעסיקה עובדים עם התמחויות בנושא שכר, תגמול, פנסיה ומשאבי אנוש, רו"ח, חשבי שכר ומחלקת קשרי לקוחות.בקרת שכר הינה החברה היחידה אשר משלבת את כל תחומי ההתמחות בטיפול בעובדי הארגון ונותנת ללקוח מענה אחד ואחיד.בקרת שכר גאה לתת שרות למעל 4,000 לקוחות בתחומי הרפואה וסיעוד, קמעונאות ומסחר, התעשייה, הייטק, עמותות, חינוך, התחבורה, פרסום ועוד.

יצירת קשר

איש קשר

כתובת

איך מגיעים אלינו
שבזי 14
ראש העין, 5623104
ישראל

שעות פעילות

יום א׳:9:00–18:30
יום ב׳:9:00–18:30
יום ג׳:9:00–18:30
יום ד׳:9:00–18:30
יום ה׳:9:00–18:30
יום ו׳:סגור
שבת:סגור
יצירת קשר
ההודעה נשלחה. נחזור עם תשובה בקרוב.